建设世界一流科学城冲锋号吹响后，深圳光明再现特区成立之初干事创业的火热景象，以最快速度、最大力度建设大设施、汇聚大院所、运营大平台、吸引大学者，快速形成光明科学城强大吸磁效应，人才高地集聚效应初显。
4月15日至16日，第二十一届中国国际人才交流大会在深圳举办。在光明区展馆和光明科学城国际人才服务馆，前来光明展团“投简历问路”的人才众多，其中不乏海归人才。一方是科研院所、高等院校、科技公司高品质人才缺口大，另一方则是来访者呈现高学历与年轻化，两相契合得益于光明区的人才政策和优质环境等因素，慢慢的变多的高学历人士把光明科学城作为就业首选。
为倾力打造创新人才聚集地，光明区从政府工作体系到细致政策出台，推出强化平台聚才、产业聚才、以才聚才和环境聚才等一系列措施，推动城市与人才相互成就、双向奔赴。
死去的金鱼可以复活吗？液氮是多少度？干细胞是什么，有啥作业……光明区展馆深圳市茵冠生物科技有限公司的展位吸引了大量观众。这里正在进行冷冻金鱼实验，只见实验人员将一条金鱼飞快地放进液氮中几秒后拿出来，再次放入清水中，那条金鱼在几秒后竟又游了起来，对观众们现场进行了简单的生命源干细胞科普。
光明区展馆以“人才引领 创新光明”为主题，充足表现科技味、国际范、未来风，全面展示光明科学城建设成果。此次共吸引了深圳医学科学院（筹）、深圳湾实验室、中山大学·深圳、新阳唯康、赛陆医疗等近30家知名科研院所、高等院校、科技公司加入光明展团，参展项目主要涉及网络与通信、智能终端、高端医疗器械、生物医药、精密仪器设施、合成生物等战略性新兴起的产业和未来产业，集中展示有代表性的光明科技元素。
光明科学城国际人才服务馆位于6号馆，蓝色调的展厅以“科学是永不落幕的璀璨星河，光明是驶向未来的科学方舟”中的“星河”和“光明”为核心概念。其展示区和互动区两大区域引得求职者驻足观看，大家对光明科学城人才政策尤其关注，很多人表示光明得天独厚的宜居宜业的人才生态环境也是重要加分项。
“看到光明的展区，感觉很‘高大上’。”博士在读的孟钊当天专程从广州来到深圳，他表示比较期待日后到央企或国企单位工作。“我来之前已经了解到了光明在打造世界一流科学城，有大体量的科研机构在这里，而且很多大学也将陆续搬来，我希望能在这里和大家一起工作。因为在科学城，各方面的交流会很方便，感觉会非常好。”孟钊说。
大会举办期间，光明区在展馆路演区开展为期2天的单位路演、人才招聘、技术展示等现场互动交流活动。11家重点科研院所集中“出击”招引海外高层次人才，并现场讲解最新科研成果。
“路演式招聘的效果很好。”光明实验室主任助理田劲东说道，路演提供了现场互动，使大家有了综合、全面的宣传方式，“对于潜在候选人来说，可以面对面地交流。”
同时，展馆展示区系统全面地展示光明区及光明科学城最新建设成果，详细的介绍光明区委“1+2+3+4”工作体系，生动展示光明区现代化产业布局、创新创业人才体系、科技金融支撑体系等。
党的二十大报告说明，一定要坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展的策略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。
目前，广东正紧抓粤港澳大湾区高水平人才高地建设的重大机遇，深入实施战略人才锻造、人才培养强基、人才引进提质、人才体制改革、人才生态优化“五大工程”，奋力开创新时代人才工作新局面。
盖有非常之功，必待非常之人。为贯彻落实党的二十大报告要求，光明为人才为终生奋斗的事业找准“精神坐标”。光明区几年来集中资源力量集聚创新人才，光明区委“1+2+3+4”工作体系中明确要倾力打造“创新人才集聚地”，发挥“国之重器”人才吸磁效应，以大科学装置的高水平开放共享引进“人才塔尖”的战略科学家；围绕智能、新材料、生命科学等优势产业和大型央企、科技领军企业需求，集聚卓越工程师和大国工匠；发挥领军人才头雁效应，以大咖云集促进英才汇聚；打造和美宜居的“科学家园”，高标准建设“科学家谷”“创新街区”“人才社区”，推动城市与人才相互成就，双向奔赴。
此次中国国际人才交流大会，深圳湾实验室意在招聘博士后80人，助理研究员/副研究员40人。“我们对于博士人才的需求比较热切”，深圳湾实验室人事部副部长邓兴蒲表示，“此次也是想通过这样一个平台，吸引人才来加入我们深圳湾实验室。”
深圳中国计量科学研究院技术创新研究院也明确说招聘博士后、量子科学仪器研发负责人、技术经理人和技术工程师。
人材者，求之则愈出，置之则愈匮。为精准高效引才，光明区想方设法为企业和人才搭建桥梁。
“今天能来参加这个大会，也是区里通知我们的。光明区对我们的支持力度非常大，特别是人才政策。”邓兴蒲说。
对于人才来说，能够凭借自己所学一展拳脚，成就梦想，是极具吸引力的一件事。光明科学城布局了9个重大科学技术基础设施，10个科研机构平台，2个广东省实验室，2所研究型高校，将为深圳乃至大湾区打造具有世界影响力的科学核心、创新源头。
光明区还以“科技韵、绿色风、国际范”为标准，为人才营造良好交流环境——为便利国际人才办理相关业务，设立了深圳市首个区级“外国人就业居留事务服务中心光明工作站”；为促进国际人才交流，举办了众多国际化赛事，如“中国深圳创新创业大赛第六届国际赛”“中日韩对接赛总决赛”等；为丰富国际人才文体生活，举办了“ITF深圳国际元老网球巡回赛”“中国国际新媒体短片节”以及赛艇、赛马、半程马拉松等活动。
为精准服务光明科学城人才，光明区工作人员还到辖区重点企业和事业单位开展人才引进、落户、职称自主评审、住房等系列政策宣讲活动，积极协助解决人才诉求，提升人才服务质量。
“我想寻找营养方面的工作”，严小姐表示已经在招聘网站上关注过光明的一些单位，“光明区很重视医学方面的发展，也给了我更多选择。”
据悉，在生物医药领域，合成生物产业在光明形成了研发到产业落地、企业聚集的效应。近3年间，国内新成立合成生物企业近半数落户光明，总估值近200亿元，赛桥生物、赛陆医疗等5家企业估值已超10亿元。
“我已经去过光明区，感觉是一个很新的地方”，严小姐表示，光明的人才住房对很多人来说，具备一定的吸引力，“如果工作合适，肯定住在光明。”
光明区政府工作报告曾明白准确地提出，优化完善人才综合服务平台功能，努力营造“住房无忧、教育无忧、生活无忧”的人才服务环境。
环境留才是光明科学城人才政策——“人才高地计划”的一部分。该计划突出外部招引，注重培养造就，强化装置聚才、产业引才、以才引才和环境留才，加快构建粤港澳大湾区高水平人才高地战略支点。
“人才高地计划”覆盖战略科学家、科技领军人才和创新团队、青年科学技术人才、卓越工程师、科技型企业家在内的14类人才。其中青年科学技术人才和科技型企业家两个专项政策为深圳市首发。
去年，光明科学城开展了青年科学技术人才生活资助工作，共支持160余名青年科学技术人才，资助金额高达1800万元，有效支持青年科学技术人才延长科研支持期，为他们捂热基础研究“暖板凳”。
光明科学城人才政策的实施，引才育才成效显著，截至目前，累计引进、培养各类人才17.8万人，各领域高层次人才1700余人、科研院所人才4900余人，自光明科学城成立以来人才数量增长2倍以上。
人才聚，则产业兴。光明区将继续脚踏实地做好引才工作，不停地改进革新活动形式，为光明区企业、博士人才搭建更多对接方式、沟通渠道、对接平台，助力光明科学城打造原始创新策源地、科研经济先行地、创新人才集聚地。
